第四百一十四章 三千多万元的补偿（1/ 2）

“报告许总！皖南电机厂项目的新厂房工程项目已经完成桩基工程。”

“报告许总！新厂房工程项目的钢构厂房已经订货，11月8日左右就能进场开始安装！”

“许总！鸠江市三通工程项目已经完成一半以上的工程量！”

“许总！鸠江市经济开发区安置房工程现在正式启动，我们集团公司的施工队已经开始施工！”

段梅生、孟海生和李洋三人对着自己的工作总结报告，把鸠江市的项目进度情况一项一项的跟许振鸣汇报。

许振鸣对于鸠江市的项目，最关注的只有两项，一个是变频电机项目什么时间能投入生产创造效益一个是新厂房什么时间能完工，可以安装伺服电机生产线。

这两项内容都是关于怎么来创造价值，至于其他问题，都作为次要问题可以放在一边。

听老板说到变频电机生产线投产的问题，孟海生笑道：“许总！请你把我的工作报告翻到第六页，上面有详细生产报表数据。我们这条变频生产线已经试生产五天，效率还算不错！”

“哦？我来看看！”许振鸣这才面带微笑的拿来孟海生的工作总结报告，翻阅起来。

企业膨胀到现在的规模，他才能理解在另一个时空听来的笑话。

在当时，许振鸣的老板在鹏城拜访了一个世界五百强企业的老板，回来后感慨的说：

“五百强的老板搞得跟皇帝似的。所有下属来汇报工作，都必须拿着报告自己读出来，一个一个排队上前禀报。你们以后也要这样汇报工作！”

许振鸣当时也觉得这种事情感到好可笑，“五百强的老板有如此忙么？都没有时间来看属下的报考文件了？”

而现在，一鸣集团公司才这么点规模，他就已经感到时间不够用。若是每一份重要的报告都要仔细阅读审批，他根本没时间考虑企业发展战略的大事。

好在他通过那个笑话得到一个经验，让属下们准备两份报告，主动朗读报告内容来汇报工作，效率要提高了一倍左右。

“嗯？500多人上生产线，产量怎么如此少？”

把思绪收回，许振鸣从孟海生的报告中突然发现问题。

他皱着眉头抬眼看着对面的孟海生！

孟海生苦笑着摇了摇头说：“许总！皖南电机厂的老职工没经历过生产线的劳作，次品率太高。我让他们一边接受培训，一边生产。咱们总不能为了产量生产次品吧？”

产量和质量一直都是相对立的函数问题。许多企业解决不好这问题，一鸣集团公司也存在这种情况，但总算不错至少质量很稳定。

而新加入的皖南电机厂再次出现这种问题，就让许振鸣有点恼火了，“段梅生和孟海生又不是新入职的职工，问啥不能提前发现问题，提前解决问题？”

见老板的脸色不好看，段梅生作为鸠江市办事处的总经理，肯定要主动出来承担责任的。“报告许总！这个问题的责任主要在于我！我已经在报告中申请罚款处罚！”

“罚款有什么用？我要的是解决问题！你们不要以为我喜欢罚款！罚款仅仅是一种警告的手段而已。”

许振鸣恼火的一挥手。

一鸣集团公司所有职工的罚款，都要进入职工福利资金账户。

这个账户里的资金都有集团公司的工会来统筹安排，用于职工旅游、集团职工互助等方面。而一鸣集团公司对这笔钱根本就没支配权。

没有直接经济利益，许振鸣为啥要罚款？

这帮人被罚款罚怕了，理解也有问题！

许振鸣从内心深处希望每个人都能发大额的奖金。

那样他就能挣得更多！

“报告许总！关于这个问题我们已经跟生产部的马总协调好。集团公司总部这边，立即抽调一部分老职工去鸠江市工作一段时间，把员工队伍的素质提高起来。”

“许总！我们还决定送一部分职工来总部这边工作和培训，提高他们的劳动技能和生产意识！”

见老板越来越不高兴，段梅生和孟海生，连忙把自己怎么处理问题的方案汇报了一遍。

这还差不多！

不管方案好与坏，总算能主动想办法来解决问题了。

通过这件事，许振鸣对鸠江市的项目情况有点担心。

他要求段梅生等人每个礼拜都要来一趟集团总部，参加集团公司组织的全集团公司的生产调度会议，把问题在会议上提出来，通过会议来讨论解决方案。

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